Growth Intern (w/m/d) // VREY

VREYBerlin, GermanyPosted Jul 16onsite

Über uns Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS. Dein Profil

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Consulting (Tier 1 / Tier 2), Venture Capital oder in einem High-Growth-Start-up gesammelt – idealerweise mit Bezug zu Energie, Immobilien oder B2B-Sales
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) oder hast dieses kürzlich abgeschlossen
Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, Hebelwirkung und strategischen Impact
Du bringst großes Interesse an B2B-Sales, Immobilien, Energie oder Start-ups mit – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen und echte Ownership zeigen
Du strebst danach, schnell zu lernen, steile Verantwortungskurven mitzunehmen und dich persönlich wie fachlich stark weiterzuentwickeln
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben Mission der Rolle Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Partnerships Team zusammen. Dabei unterstützt du beim Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Neue Wachstumskanäle zu erschließen, unsere Sales- und RevOps-Strukturen datengetrieben weiterzuentwickeln und als operativer Sparringspartner des Growth Teams den Unternehmensaufbau aktiv voranzutreiben. 1. Unterstützung beim Aufbau & der Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals

Du unterstützt beim Aufbau strategischer Partnerschaften mit Solarteuren und entwickelst diese langfristig weiter
Du bist Ansprechpartner für einen Teil unserer Partner bei Projektanfragen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung
Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal strukturiert, reproduzierbar und skalierbar funktioniert

2. Partner Akquise

Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, Teile des Partnerkanal eigenständig zu verantworten
Du entwickelst Outreach-Strategien, Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit Growth, Sales und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen

3. Revenue Operations und Prozess-Initiativen

Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)
Du unterstützt bei Reporting-Strukturen und Automatisierungen, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern
Du testest Incentives mit einzelnen Partnern und hilfst beim Rollout von Partnerprogrammen

Benefits Vergütung: 2410 € Startdatum: so bald wie möglich Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören! Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung. Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Skills

stark
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