
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Personalreferent – Recruiting & Neukundengewinnung (m/w/d)
Du bist im Vertrieb zuhause – und merkst langsam, dass dir etwas fehlt. Vielleicht eine Provision, die nicht bei einem festgelegten Wert endet. Vielleicht ein Produkt, hinter dem du wirklich stehst. Oder einfach der Punkt, an dem der Kunde nach der Unterschrift an jemand anderen übergeben wird und du nie erfährst, ob dein Versprechen gehalten hat.
Bei uns läuft das anders: Du gewinnst den Kunden
und lieferst danach selbst ab. Du berätst Unternehmen zu ihren Recruiting-Problemen, verkaufst die Lösung – und setzt sie anschließend eigenverantwortlich um. Ein Ansprechpartner, ein Verantwortlicher, ein Ergebnis.
Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in der Bielefelder Innenstadt. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting statt Bauchgefühl. Der Markt dafür wächst jedes Jahr weiter, weil Fachkräftemangel und demografischer Wandel nicht kleiner werden.
Was für dich drin ist
- Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus – kein Deckel, keine gestaffelten Bremsen. Was du holst, bekommst du.
- Unbefristete Festanstellung – wir bauen langfristig auf dich, in einer Branche, die stabil wächst.
- Zweites Standbein: Recruiting-Know-how – du lernst nicht nur zu verkaufen, sondern auch zu liefern. Das Doppelprofil aus Vertrieb und Recruiting ist im Markt aktuell das gefragteste überhaupt. Entwicklungspfad: Sales Consultant → Senior Consultant.
- Strukturiertes Onboarding & echtes Coaching – Schulungen in Beratung, Vertrieb und Recruiting, dazu regelmäßige Feedback-Sessions statt einmaliger Einarbeitung.
- Arbeitsplatz ohne Kompromisse – höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac), Büro in der Bielefelder Innenstadt.
- Premium-Fitnessvertrag im Studio deiner Wahl.
- Versorgung im Office – Faema-E61-Siebträger mit Julius-Meinl-Kaffee, gute Tees und flexibles Lunch-System über Meyer Menü.
- Kurze Wege – direkter Draht zur Geschäftsführung, kollegiale und leistungsorientierte Atmosphäre. Deine Ideen landen nicht in einer Schublade.
Dein Tag bei uns
Du gewinnst die Projekte
- Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv an – telefonisch, per Video-Call und über Direktansprache – und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
- Du analysierst, woran das Recruiting im jeweiligen Unternehmen hakt, benennst den konkreten Handlungsbedarf und entwickelst daraus eine passende Strategie.
- Du präsentierst deine Lösung und führst den Prozess bis zum Abschluss.
Du setzt sie um
- Nach der Unterschrift steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur besetzten Stelle.
- Du koordinierst eingehende Bewerbungen, führst die Vorqualifizierung und sorgst dafür, dass Kandidaten einen professionellen Eindruck von deinem Kunden bekommen.
Dein Fundament
- Du pflegst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielgerichtet auf deine KPIs hin.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein.
Das solltest du mitbringen
- Vertriebserfahrung – ob Telefonvertrieb, Außendienst, Einzelhandel, Fitness- oder Versicherungsbranche: Wenn du weißt, wie sich ein "Nein" anfühlt und wie man trotzdem weitermacht, passt das.
- Beratungsverständnis – du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und bringst Lösungen strukturiert rüber.
- Menschenkenntnis – du verstehst die Perspektive des Unternehmens genauso wie die des Bewerbers.
- Eigeninitiative und Leistungswille – du arbeitest selbstständig und willst überdurchschnittliche Ergebnisse, nicht durchschnittliche.
- Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss. Das Handwerk bringen wir dir bei. Uns interessiert weniger dein Lebenslauf als das, was du daraus machen willst.
So geht es weiter
- Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, dein Lebenslauf reicht.
- Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb weniger Tage.
- Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.
Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Skills
- Business Consulting
Similar roles
Operations Coordinator
UPS·New Zealand
Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people…
- Full-time
- Skilled Migrant (Residence) — PR, points-based, no single employer
Fachberater/in Milchvieh
Claudius Wurth Agrarberatung·Memmingen, Germany
Bei Claudius Wurth Agrarberatung bieten wir maßgeschneiderte Beratungslösungen für landwirtschaftliche Betriebe an, die sich auf betriebswirtschaftliche Fragen spezialisiert haben. Unser Team unterstützt Landwirte bei wichtigen Entscheidungen wie Hofübergaben, der Erstellung professioneller Gutachten und der Neuausrichtung landwirtschaftlicher Betriebe. Als Unternehmensberater/in für den Bereich Milchvieh spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Klienten bei der Optimierung ihrer Milchviehbetriebe zu unterstützen. Sie beraten…
- Remote
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Sales Development Representative
Cosuno·Berlin, Germany
Als Sales Development Representative bist du der Erstkontakt für unsere potenziellen Neukunden und legst damit den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit. In dieser Vertriebsrolle entscheidet deine Einschätzung bezüglich des Potentials eines Interessenten maßgeblich über den Teamerfolg. * Prospecting: Gezielte Suche nach potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern. * Qualifizierung: Kontaktaufnahme mit Leads und Bewertung ihrer Bedürfnisse, um sie als qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten einzustufen.…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Sr. Talent Acquisition Partner (GTM)
Vclusterlabs·Germany
As a Senior Talent Acquisition Partner, GTM at vCluster Labs, you aren't just filling open requisitions, you are the architect of our commercial team across Europe, the Middle East, and Asia Pacific. In this role, you will own recruiting for our sales, marketing, and customer facing functions, guiding candidates from the initial talent screen through offer. You will have the…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Sr. Talent Acquisition Partner (Technical)
Vclusterlabs·Germany
As a Senior Talent Acquisition Partner, Technical at vCluster Labs, you aren't just filling open requisitions, you are the architect of our engineering capability across Europe. In this role, you will serve as the primary ambassador to the technical community, identifying and attracting the builders who will shape the future of vCluster. You will have the unique opportunity to partner…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Forward Deployed Engineering Lead
Tacto·Munich, Germany
Your Impact Procurement is over 50% of revenue for industrial companies and their biggest lever for profitability. The hard part is not the software, it is that every single customer's reality is different: a different ERP, a different data model, decades of undocumented process. Generic platforms stall exactly there, and that gap is where most enterprise AI value quietly dies.…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Value Engineer
Tacto·Munich, Germany
YOUR IMPACT Procurement is the single biggest cost position for industrial companies, often 60-70% of revenue. Tacto brings AI to strategic procurement so teams can move faster, become more resilient and unlock savings at scale. However, winning a customer takes more than a good platform. It takes a business case that convinces the C-level (primarily CEO and CFO). As our…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Founder's Associate (Generalist & GTM)
Tacto·Munich, Germany
YOUR IMPACT Every founder has a list of (strategic) initiatives with tremendous potential that lack time to be realized and belong to no one yet. As a Founders Associate, that list is your job. You'll be the right hand to C-level and founders - taking the hardest, highest-leverage, cross-functional initiatives off their plate and driving them to done, with real…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo