Operatore di Produzione (Reparto Trattamenti Bobine) 80 - 100% (m/f/d)

Location:

Molinazzo di Monteggio, Ticino, Switzerland

Job ID:

R0139950

Date Posted:

2026-08-06

Company Name:

Hitachi Energy Dry Transformers Switzerland SA

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

La posizione

In questo ruolo entrerai a far parte del reparto Trattamenti Bobine, contribuendo direttamente alla qualità e all’efficienza dei nostri processi produttivi. Ti occuperai della conduzione e del monitoraggio degli impianti dedicati al trattamento delle bobine, assicurando il rispetto dei parametri di processo, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza. Lavorerai a stretto contatto con il team di produzione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi e al miglioramento continuo delle attività.

Cosa puoi realizzare

• Condurre e monitorare gli impianti per il trattamento delle bobine, gestendo le diverse fasi del processo produttivo

• Eseguire le operazioni di carico e scarico e impostare correttamente i parametri delle macchine secondo le istruzioni di lavoro

• Effettuare controlli qualitativi sui prodotti semilavorati e finiti, individuando e segnalando eventuali difetti o non conformità

• Monitorare il corretto svolgimento del processo e intervenire secondo le procedure previste in caso di anomalie

• Compilare accuratamente report e registri di produzione, garantendo la corretta tracciabilità delle attività

• Eseguire le attività di pulizia delle macchine e mantenere l’area di lavoro pulita e organizzata

• Collaborare con il team per ottimizzare i processi e contribuire al raggiungimento degli obiettivi produttivi

• Operare nel pieno rispetto delle norme di sicurezza, qualità e delle procedure aziendali

Cosa porti con te

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico, ad esempio meccanico o elettrotecnico

• Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o in attività analoghe; la conoscenza dei processi di trattamento dei materiali costituisce un vantaggio

• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli nello svolgimento delle attività

• Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro ed efficace

• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni

• Buona consapevolezza delle norme di sicurezza e approccio responsabile al lavoro

Chi siamo

Hitachi Energy è leader globale nelle tecnologie per l’energia e contribuisce a costruire un futuro energetico più sostenibile, affidabile ed efficiente. Entrando a far parte del nostro team, lavorerai in un ambiente collaborativo e orientato alla sicurezza, alla qualità e alla crescita professionale.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.