Coordonnateur, Accélérateur canadien des minéraux critiques - 250 FR

Date limite pour postuler : le 28 août 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  

Poste : Coordonnateur, Accélérateur canadien des minéraux critiques

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Administration 14 : Les salaires annuels varient généralement de 58 189 $ à 77 586 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) est un outil d’investissement sans précédent destiné à faire avancer plus rapidement les projets canadiens dans ce secteur tout au long de la chaîne de valeur, en attirant les capitaux privés, en réduisant les risques liés aux projets d’importance stratégique et en renforçant la sécurité économique et des chaînes d’approvisionnement du Canada. Grâce ses ressources internes sur les minéraux critiques, EDC utilise également l’ACMC pour élaborer des solutions à l’appui de projets d’importance stratégique pour l’économie canadienne et ses chaînes d’approvisionnement, notamment au moyen d’outils d’investissement comme les placements en actions, les titres de créance et les contrats d’écoulement.

Ce que vous ferez : 

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur de l’ACMC, la personne choisie jouera un rôle important en soutenant les activités courantes de l’équipe. Elle veillera à la bonne organisation des activités et au déroulement sans accroc des processus, tout en fournissant aux leaders et aux membres de l’équipe le soutien administratif nécessaire à leur réussite.

Dans le cadre de ce poste, la personne choisie devra :

• Organiser les réunions, les événements et les activités d’équipe, en assurant la gestion de la logistique, des ressources et des mesures de suivi. Complexes par nature, ces réunions rassembleront fréquemment de hauts fonctionnaires et des partenaires externes.
• Consigner les résultats des réunions et gérer le suivi, notamment la coordination avec les parties externes concernées.
• Acquérir une connaissance approfondie du programme de l’ACMC, pour faciliter la préparation de notes d’information, de la correspondance, de présentations et d’autres supports de communication.
• Surveiller et analyser les budgets.
• Conduire les processus de sélection des fournisseurs de services tiers.
• Fournir un soutien administratif global aux leaders et aux membres de l’équipe, notamment l’organisation des calendriers, le traitement des frais et autres activités opérationnelles courantes.
• Piloter le suivi des priorités, des échéances et des mesures à prendre afin de garantir le bon déroulement des dossiers et l’information des parties prenantes.
• Tenir à jour les documents d’équipe, la documentation, les sites de collaboration et les ressources partagées, tout en accompagnant les processus d’intégration et de départ des employés ainsi que la production de rapports.
• Appuyer les projets et les initiatives en coordonnant les activités, en suivant leur avancement et en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques.
• Repérer les occasions d’améliorer les processus et les méthodes de travail tout en nouant des relations solides avec les collègues et les partenaires à l’échelle de la Société.

Ce poste s’adresse à une personne particulièrement organisée, soucieuse du détail, proactive et qui aime travailler au sein d’une équipe dynamique.

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme d’études secondaires et au moins 5 ans d’expérience en soutien administratif ou en travail de bureau, notamment auprès de cadres supérieurs
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint
• Excellentes compétences en gestion d’agenda, sens de l’organisation et capacité d’anticiper les besoins et de traiter des priorités concurrentes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi que capacité de traiter des renseignements confidentiels en toute discrétion
• Fiabilité, adaptabilité et aptitude à collaborer efficacement dans un environnement dynamique et changeant
• Aisance dans l’apprentissage et l’utilisation des nouvelles technologies, notamment Microsoft Copilot et les outils d’IA, afin d’accroître la productivité et l’efficacité de l’équipe
• Maîtrise des deux langues officielles

Ce qui vous distinguera :

• Diplôme d’études postsecondaires (diplôme collégial ou diplôme universitaire de premier cycle).
• Expérience dans le soutien d’équipes ou de projets complexes, ou de plusieurs leaders en même temps, dans un environnement au rythme soutenu.
• Initiative avérée à repérer des occasions d’améliorer les processus, la coordination et l’efficacité de l’équipe.

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.