(Junior) Sales Development Representative (f,m,x)

Wir suchen eine:n SDR für unser Growth Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!

Das Level für diese Rolle legen wir gemeinsam im Prozess fest – abhängig von deiner Erfahrung und wie du im Interview überzeugst.

 

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei uns:

Du bist die erste Stimme, die potenzielle Nelly-Kund:innen von uns hören – und die Person, die entscheidet, welche Leads es bis zur Demo schaffen. Konkret heißt das:

• Du baust dir deine eigene Pipeline auf: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Demo-Termin, komplett eigenverantwortlich.

• Du sprichst täglich mit ca. 60 potenziellen Kund:innen – am Telefon, per Cold Call und im Inbound-Gespräch – und entscheidest selbst, wie du sie überzeugst.

• Du qualifizierst Leads sauber und ordnest sie korrekt bestehenden Accounts zu, damit im Vertriebsteam niemand bei null anfängt.

• Du gibst Marketing direktes Feedback zur Lead-Qualität – deine Beobachtungen fließen sofort in die nächste Kampagne ein.

• Du bist Teil von Messen und Events und bekommst dadurch Einblick, wie Nelly bei echten Kund:innen ankommt – nicht nur am Telefon.

• Du arbeitest eng mit Partnerships und Marketing zusammen und siehst, wie dein Beitrag den gesamten Sales-Zyklus verkürzt
  

Das bringst du mit:

• Du hast Hunter-Mentalität und Can-do-Attitude – Telefonieren und Überzeugen ist für dich kein notwendiges Übel, sondern macht dir Spaß.

• Du übernimmst Ownership über deine eigene Pipeline, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

• Du bist stressresistent und KPI-getrieben – Zahlen motivieren dich, sie schüchtern dich nicht ein.

• Du kommunizierst klar und überzeugend

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• Du lieber in Ruhe an einer Sache feilst, statt täglich viele Calls zu führen und dich an klaren Zahlen messen zu lassen.

• Dich Ablehnung am Telefon frustriert statt anzuspornen – Cold Calling gehört zum Alltag, nicht zur Ausnahme.

• Du einen klar vorgezeichneten, unveränderlichen Prozess erwartest – der Inbound/Outbound-Split verschiebt sich je nach Lead-Lage, und du musst dich flexibel darauf einstellen.

Unser Interviewprozess:

• First Call mit deiner TA Partnerin (online, 30 Minuten)

• Second Call mit deinem potenziellen Team Lead (online, ca. 45 Minuten)

• On Site Gespräch, ca 60 Minuten

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigend, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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