Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Services-Unternehmen (B2B) mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die stetige Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!
Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems
- Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen
- Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
- Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen
Qualifikation
- Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit
- Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
- Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück
- Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.
- Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten
Benefits
- Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)
- Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur
- Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
- Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
- Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld
Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
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Skills
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