CHEF DE BLOC (F/H)
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! En tant que Responsable des Blocs Opératoires et interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur de site, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la structure (blocs et stérilisation).
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
Management & Animation d'équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 40 à 50 collaborateurs (IDE, IBODE, AS, ASH). Vous assurez le recrutement, l'intégration des nouveaux arrivants et le développement des compétences (entretiens annuels, formations).
Gestion opérationnelle & Plannings : Organiser et réguler le programme opératoire en lien avec les praticiens libéraux. Répartir les effectifs en fonction de la charge de travail et optimiser la gestion budgétaire ainsi que les plans d'investissement.
Exigence Qualité & Sécurité des soins : Placer la qualité des soins au premier plan. Répartir votre dynamique d'action sur un équilibre terrain et stratégique, en garantissant le respect rigoureux des normes (hygiène, stérilisation, radioprotection, matériovigilance).
Coordination & Transversalité : Vous appuyer au quotidien sur votre assistante pour la gestion fluide de l'activité, et assurer la liaison avec la pharmacie, la maintenance, les services de soins et les prestataires externes. Formation : Titulaire du diplôme d'État Infirmier (D.E.). Un diplôme/titre d'IBODE et/ou une formation de Cadre de Santé sont vivement souhaités.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en bloc opératoire (idéalement 10 ans), complétée par une première expérience réussie en management d'équipe (1 à 2 ans minimum).
Savoir-faire : Maîtrise de la gestion RH, de la régulation de programme opératoire multi-spécialités et du suivi de la qualité des soins.
Savoir-être : Excellent relationnel, capacité d'écoute et leadership assertif. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aptitude à piloter le changement et votre vision globale d'un plateau technique d'envergure.
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