Sicherheitsfachkraft für den Außendienst (w/m/d)
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.
Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung AUVAsicher
Sicherheitsfachkraft für den Außendienst (w/m/d)
- Dienstort: Dornbirn
- Wochenstunden: Teilzeit
- Ausmaß: 24 (40 Stunden ab Herbst 2026) Stunden pro Woche
- Dienstantritt: ehestmöglich
- Bewerbungsfrist: laufend
- Du betreust im Begehungsmodell Klein- und Mittelbetriebe mit bis zu 50 Mitarbeiter:innen und bist in den unterschiedlichsten Branchen unterwegs, von A wie Apotheke bis hin zu Z wie Zimmerei
- Du organisierst und führst arbeitsplatzbezogene Messungen, jedenfalls Lärm-, Licht- und Klimamessungen durch, wertest die Ergebnisse aus und berätst die Betriebe zu passenden Maßnahmen
- Durch das selbstständige Einbringen deiner Ideen und Ansätze trägst du zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bei, gestaltest Teamsitzungen aktiv mit und übernimmst deren Moderation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 74 (1) ASchG und § 1 (3) SFK-VO (keine Ausbildung im Zuge der Einschulung möglich)
- Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene HTL-Ausbildung oder eine Meister-/Werkmeister:innenprüfung
- Idealerweise kannst du Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft und Fachwissen im Arbeitnehmer:innenschutz vorweisen
- Weiters bringst du die Bereitschaft zum Außendienst, einen Führerschein der Klasse B mit und wohnst idealerweise in der Region Dornbirn oder Bregenz
- In Wort und Schrift überzeugst du mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
- Du kommunizierst klar, sicher und bist offen Moderationen zu übernehmen
- Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren
Benefits
- Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
- Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
- #Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
- Bei uns gibt es pro Kind eine monatliche Zulage in Höhe von € 50,85
- Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
- Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt
Weitere Benefits
- Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
- Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
- Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
- Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
- SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
- Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!
Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I) von € 54.509,60 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.
Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.
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