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Customer Relationship Manager

Teaching SocialsHockenheim, GermanyPosted 2h agoremote
via Arbeitnow

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

  • Die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im deutschsprachigen Raum
  • Team aus 25 High-Performern
  • Innerhalb von 2 Jahren von 0 auf konstant >750.000 € Monatsumsatz gewachsen
  • Wir helfen Immobilien- und Finanz-Unternehmern, ihre Personenmarke sichtbar zu machen, planbar mehr Kunden zu gewinnen und ihr Unternehmen zu skalieren

Die Rolle:

Du bist die Person, die dafür sorgt, dass kein Kunde still verloren geht. Du hältst die Beziehung zwischen den Calls warm und wach — durch tägliches Monitoring, proaktive Pflege und zuverlässiges Nachfassen. Unsere Account Manager beraten strategisch, du schließt die Lücke dazwischen: Du erkennst früh, wenn sich ein Kunde löst, und handelst, bevor es zu spät ist. Wenn du dranbleibst, bleibt der Kunde.

Deine Aufgaben:

  • Proaktive Beziehungspflege: Aktiv Kontakt halten, bevor Kunden fragen — strukturiert, warm und mit System statt auf Zuruf
  • Risiko-Monitoring: Inaktivität, sinkende Zufriedenheit und ausbleibende Posts täglich überwachen — jedes Risikosignal hat innerhalb von 48h eine dokumentierte Maßnahme
  • Aktivierung & Accountability: Kunden dazu bringen, regelmäßig zu posten, die Plattform zu nutzen und in Calls zu erscheinen
  • Social Proof: Trustpilot-Bewertungen und Case Studies systematisch einsammeln — planbar statt zufällig
  • Datenpflege: CRM-Pflichtfelder, Health Scores, Status und nächster Schritt — immer vollständig und aktuell
  • AM-Entlastung: Reaktive WhatsApp-Last von den Account Managern nehmen, damit dort Zeit für Projektion und Upsell entsteht
  • Eskalation mit Urteil: Wissen, wann ein Fall zum AM gehört — und dabei eine Erstdiagnose liefern, nicht nur einen Alarm

Ergebnisse, an denen du gemessen wirst:

  • ≥ 80 % der aktiven Kunden sind aktiv: posten, nutzen die Plattform, erscheinen in Calls
  • Jedes Risikosignal eskaliert dokumentiert innerhalb von 48h
  • ≥ 2 neue Trustpilot-Bewertungen pro Woche und ≥ 1 fertige Case Study pro Monat
  • Spürbar weniger Founder- und AM-Zeit für reaktive Kundenanfragen
  • Direkter Beitrag zur Verlängerungsquote — Ziel Q3 2026: ≥ 70 %

Das bieten wir

  • Echte Verantwortung und ein eigener Bereich ab dem ersten Tag
  • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Team
  • Eine Rolle mit direktem, messbarem Impact — sichtbar ab der ersten gesicherten Verlängerung
  • Flache Hierarchien und kurze Wege direkt zu AM-Team und Leadership
  • Professionelle Strukturen und ein digitales Arbeitsumfeld

Warum Teaching Socials:

  • 100 % Remote
  • Direkte Arbeit mit und Impact an den größten Personal Brands im DACH-Raum
  • Selbst-Verwirklichung + Eigen-Verantwortung
  • Schnelle interne Ideen-Umsetzung — junges & wachstumshungriges Umfeld
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Weiterentwicklung und Aufbau einer gemeinsamen Mission
  • Investition in Skill-Development
  • 4 Team Events pro Jahr

Werte: Siehe Teaching Socials Manifest (!)

Bewerbung: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Referenzen (Kunden- oder Community-Betreuung, Retention-Erfolge, die du verantwortet hast) und einer Antwort auf diese Frage:
Beschreibe einen Kunden, den du aktiv vor dem Absprung bewahrt hast — woran hast du das Risiko erkannt und was hast du konkret getan?

Stellenanforderungen

Vorteil:

  • Erfahrung in Customer Success, Community Management oder Kundenservice bei anspruchsvoller Zielgruppe
  • CRM-Erfahrung (Monday.com, HubSpot, Notion o. Ä.)
  • Verständnis für Social Media, Personal Branding oder Content-Plattformen
  • Erfahrung mit Unternehmern als Kunden oder mit NPS/CSAT-Systemen
  • Eigener Creator- / Social-Media-Background

Was wir nicht suchen:

  • Menschen, die heimlich Account Manager werden wollen, statt die Beziehungsschicht zu besitzen
  • Menschen, die reaktiv arbeiten und warten, bis Kunden sich melden
  • Klassische Support-Mitarbeiter, die nur Tickets abarbeiten
  • Menschen, die ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben
  • Menschen, die einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen möchten

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Skills

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