HR-Manager in Teilzeit (m/w/d)
talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.
Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.
talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.
Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.
Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.
Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.
talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.
Aufgaben
Dein daily Business
- Administrative Betreuung des gesamten Rekrutierungsverlaufs, vor allem durch das Konzipieren und Schalten von Stellenanzeigen sowie das Terminieren von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Zentraler Anlaufpunkt für Personal und Management bei allen organisatorischen und administrativen Personalthemen
- Management der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
Qualifikation
Das bist du?
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Speziell: Stellenanzeigen, Recruiting, Onboarding
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränität und Diskretion
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Warum talenthafen?
- Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Sehr spannende und bekannte Kunden im DACH-Raum
- Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
- Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top
- 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
- MacBook – auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
- Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.
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Skills
- Recruitment and Selection
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