Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse
Nachhause kommen ins Baur au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail.
Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam Baur au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können.
Als «passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des Baur au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten.
It‘s all about people.
Wir suchen eine motivierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit für die Position als Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse (w/m) 80-100%.
Ihre Hauptaufgaben:
Unterstützung des CFO
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben.
- Postverarbeitung.
- Mitarbeit bei Projekten und Dossiers.
Pensionskasse
- Administrative Betreuung der firmeneigenen Vorsorgeeinrichtung nach BVG.
- Meldung von Personenereignissen an die Versicherungen.
- Bearbeitung von Einkäufen, Vorbezügen für Wohneigentum und Pensionierungen.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Versicherungspartnern.
- Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Lohnmutationen.
- Erstellen von Beitragsabrechnungen für die angeschlossenen Arbeitgeber.
- Mitarbeit beim Jahresabschluss der firmeneigenen Pensionskasse.
- Verwaltung der beiden Liegenschaften/Betreuung Mieterschaft
Payroll
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs nach erfolgter Einarbeitung.
- Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
- Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Mutationen.
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen.
- Erstellung von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen.
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfalltaggeldern.
- Mitarbeit bei der Abstimmung lohnrelevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung.
- Unterstützung bei Jahresendverarbeitungen.
- ein junges aufgestelltes und motiviertes Team
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- innovative Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb
- kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie
- modernes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
- positionsgerechte Entlöhnung und gute Pensionskassenleistungen
- 13. Monatslohn und Krankenkassenzulage
- interne Schulungen und Möglichkeit von Weiterbildungen
- gesunde Verpflegung (kein Pauschalabzug) in unserem Mitarbeiterrestaurant
- diverse Vergünstigungen und Angebote
- Uniformen (inklusive kostenlosem Reinigungsservice)
- “Great Place to Work” zertifiziert
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