Personalreferent:in / HR Manager:in (m/w/d)
Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 23 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft.
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur Personalprozesse begleitet, sondern diese aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Themen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Organisationsprojekten
- Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Arbeitsprozesse
- Unterstützung bei der Einführung neuer Standorte und Projekte
- Aktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
- Interesse und Spaß an einem vielseitigen Arbeitsalltag
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Die Möglichkeit, den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Moderne digitale Arbeitsprozesse
- Ein engagiertes Team mit Sinn für Zusammenarbeit und Pragmatismus
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und gemeinsam mit uns den Personalbereich weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu beraten und gleichzeitig operative Themen pragmatisch umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal).
Wir freuen uns auf Sie!
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- Blue Card — tied; settle 21–33mo
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Freelancer/in (m/w/d) Recruiting
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Wir suchen eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet. Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten. Was bedeutet RPO bei uns? RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses. Dabei…
- Remote
- Contract
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Minijob im Backoffice (m/w/d)
OHAWO GmbH·Düsseldorf, Germany
Wir suchen eine zuverlässige Unterstützung für unser Backoffice, die unser Recruiting-Team bei organisatorischen und vorbereitenden Tätigkeiten unterstützt. Die Stelle eignet sich ideal für Menschen, die strukturiert und gewissenhaft arbeiten, Genauigkeit schätzen und Freude an klaren Abläufen haben. AUFGABEN * Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung im Recruiting * Pflege, Aufbereitung und Übertragung von Bewerber- und Kandidatendaten in unser internes System *…
- Remote
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
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Du möchtest an spannenden SAP S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten arbeiten und dabei nicht nur bestehende Prozesse betreuen, sondern aktiv Lösungen gestalten? Für eine etablierte SAP-Beratung suchen wir aktuell SAP FI/CO Consultants verschiedener Erfahrungslevel - vom erfahrenen Consultant bis hin zu Profilen, die bereits erste relevante Projekterfahrung gesammelt haben. AUFGABEN * Beratung im Umfeld von SAP FI und/oder CO * Analyse,…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
Personalsachbeatbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) Standort: Plattling | 4-Tage-Woche | Vollzeit (32 Std./Woche) | Ab sofort Wir sind eine junge Personalabteilung in Plattling und suchen jemanden, der Ordnung liebt und bei Zahlen den Durchblick behält. Bei uns gibt es keine komplizierten Jobtitel – wir suchen schlichtweg einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der unsere Abteilung tatkräftig unterstützt. AUFGABEN Dein Aufgabenbereich bei uns: Du…
- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
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- On-site
- Full-time
- Blue Card — tied; settle 21–33mo
